Згідно з дослідженням delo.ua (ekonomila+) та інформаційно-аналітичної платформи YouControl, серед всіх топ-менеджерів в Україні тільки 30% жінки. Ми попросили у шести спікерів Get Business Festival 2018 прокоментувати таке положення речей і запропонувати свій підхід до вирішення проблеми.
Олександра Альохіна
кофаундер, UX/Product дизайнер Myhelix
Такий розподіл склалося в силу патріархальної культури. В першу чергу, цю проблему потрібно вирішувати на законодавчому рівні, встановлювати гендерні квоти для компаній, які формуються. Це зараз дуже популярно в Штатах. А далі самі жінки повинні працювати над собою. Шукати свій голос, проявляти активність. А бізнес можна вести різними способами. Кожен може вибирати, яким лідером він хоче бути.
Ольга Ільюхіна
маркетолог, автор проекту «Здорове харчування для дітей»
Знаю, що жінки зазвичай менше схильні до ризику, тому для них особливо складно почати свою справу. З тієї ж причини жіночі бізнеси часто невеликого розміру, точкові або регіональні. Я відчула це на власному прикладі: мені було дуже непросто зважитися на відхід з корпорації і створити свою компанію, тому я робила це поступово, сім разів відмірюючи» кожен крок. Наступні кроки робити було легше, і в свій соціальний проект «Здорове харчування для дітей» я увійшла швидше і пірнула в нього з головою.
До речі, надихнуло мене на цей крок відвідування SHE Congress, де талановиті жінки розповідали про своїх успішних проектах і все було просякнуте ідеєю Think big: думки масштабно, не обмежуйся своєю вулицею, містом або країною, не бійся пробувати і помилятися. Кожна жінка черпає сміливість і натхнення в різних джерелах, тому важливо знайти свої, запастися підтримкою з боку близьких і розуміючих людей і дерзати, тому що немає нічого неможливого!
Світлана Бовкун
співзасновник «Maker Faire Україна», консультант з нетворкінгу, активіст креативної економіки
В першу чергу, предпринимательницами стають ті, хто хоче ними стати. А щоб захотіти, потрібно мати правильний світогляд, який формується в основному в дитинстві. Розуміти, що можна стати ким завгодно незалежно від статі. Тому я вірю в зміни в освіті, поступове позбавлення від фраз «це для хлопчиків», як і «це для дівчаток». Об’єктивно, це шлях у кілька поколінь.
Володимир Шевченко
співвласник Veterano Coffee, ветеран АТО
Я думаю, проблема в стереотипи, які нав’язуються ще зі школи. Дівчаток виховують як домогосподарок, а активну роль відводять чоловікам. Хлопчики ріжуть, дівчата шиють, а те, що їм це може бути не цікаво, нікого не хвилює. Тому і починати потрібно з виховання в школі, вводити обов’язковий курс підприємницької діяльності, курс психології. Потрібно пояснювати дівчаткам, що вони можуть бути ким завгодно.
Антон Колумбет
співзасновник компанії-виробника консервів Я mReady, ветеран АТО
Склалося так, що у нас є певні культурні особливості, які дають поведінковий патерн. І в підсумку виходить, що більшість жінок просто не бачать себе в підприємництві, тому що це додаткова відповідальність, головний біль, а вдома чоловік, діти, собака і взагалі на посаді старшого спеціаліста теж непогано. Багатьом жінкам не вистачає амбітності. А ті, у кого вона є, обганяють чоловіків.
Думаю, треба давати людям можливості, а вони, в свою чергу, повинні користуватися цими можливостями. І справа не в тому, чоловік це чи жінка. Взагалі працівників важко знайти. Тих, що, коли у них щось не виходить, говорять про це, а не просто перестають робити. Тих, які хочуть працювати, а не відсиджуватися і отримувати зарплату. Треба прищеплювати бажання добитися успіху. У нас немає розуміння, що будь-яка задача — це можливість, виконавши її, ти можеш проявити себе. Незалежно від того, якої ти статі.
Василь Ябрик
співвласник ТОВ «А. М. В. — Карпати», ТМ «Крайна»
Мене дивує таке співвідношення, тому що я часто призначаю жінок на ключові посади — у них вище свідомість відповідальності, вони більш сфокусовані і гнучкі. В моїх компаніях точно не 30% жінок-керівників, думаю, 50% або навіть більше. Я вважаю, що власникам компаній і людям, відповідальним за найм персоналу, треба міняти своє ставлення до жінок.
Підготувала Оля Полякова
Фото: ekonomika+
