Згідно з даними Міжнародного кадрового порталу hh.uaдві третини українок виходять з декретної відпустки на роботу раніше покладеного терміну. Головними причинами жінки називають бажання покращити матеріальне становище родини, а також боязнь втратити кваліфікацію і стати незатребуваною на ринку праці. Половина респонденток зазначили, що роботодавці упереджено ставляться до тих жінок, у яких є маленькі діти.
Незважаючи на те, що закон дає можливість жінкам перебувати у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, тільки третина молодих мам реалізує це право в повній мірі. Однак ситуація така, що декретна відпустка більшості українок триває не більше двох років. У ході опитування експерти з’ясували, що 30% молодих мам займалися вихованням своїх малюків з відривом від роботи протягом двох років, 19% — від півроку до року. 10% мам дозволили собі кар’єрне тайм-аут тривалістю від 4 до 6 місяців. І ще 7% не вийшли на роботу вже через кілька місяців після народження дитини.
Більшість жінок виходять з декрету раніше покладеного терміну, бажаючи поліпшити матеріальне становище родини. Про це заявили 40% опитаних. 26% рухає страх втратити кваліфікацію і через пару років стати незатребуваною на ринку праці, а 19% зізналися, що повернулися на роботу з причини втоми від домашніх турбот і повсякденної рутини.
16% респонденток причиною повернутися на роботу і вийти з декретної відпустки назвали бажання професійного розвитку і самореалізації. А 13% побажали бути фінансово незалежними від чоловіка і батьків. І тільки дві із ста опитаних повернулися в штат на запрошення колишнього роботодавця.
Як показало опитування, більшість жінок (84%) мали труднощі з працевлаштуванням після виходу з декретної відпустки. Зокрема, половина відзначили, що роботодавці упереджено ставляться до жінок з маленькими дітьми. У кожної п’ятої складності були пов’язані з втратою колишніх навичок або з їх невідповідністю вимогам ринку. 8% відповіли, що їм було складно поєднувати виховання дитини і пошук роботи. І стільком же не вистачало впевненості в собі. Головною перешкодою для подальшого кар’єрного розвитку вони назвали страх не впоратися з новими обов’язками.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у листопаді 2016 року. В опитуванні взяли участь 715 жінок з різних регіонів України, які брали декретну відпустку протягом останніх 5 років.
За матеріалами hh.ua
