Художниця, засновник Manukovskaya Sky ART
Виховання ефективної та екологічної особистості — одна з найскладніших завдань для кожного небайдужого батьків. По складності вона може бути порівнянна з створенням і побудовою мультинаціональної корпорації.
Спробуйте поставитися до процесу виховання як до навчання стажиста. Тим більше, що між цими заняттями насправді набагато більше спільного, ніж здається на перший погляд.
Усвідомлюючи схожість, можна зробити процес виховання не тільки більш результативним, але і зберегти почуття власної гідності дитини і власні нерви.
1. Діти, як і новачки, не знають контексту
Новачок в компанії, як правило, не знає ні місця розташування відділів, ні внутрішніх інтриг. Так і малюк не завжди в курсі ваших складних відносин з далекими родичами. Звичайно ж, він не обізнаний і в інших «політичних» моментах. Тому знайдіть час поговорити з дитиною, спокійно пояснивши йому всі тонкощі ситуації.
Якщо у вас був важкий день, знайдіть сили сказати про це своєму чаду з теплом і любов’ю. Він же не винен, що мама зараз не може йому почитати книжку.
Часто лякає дитину нерозуміння і він звичними йому способами (ігри, жарти) намагається повернути звичну вас. Можливо, він не усвідомлює усього сказаного вами відразу, але поступово зрозуміє.
2. Нерозуміння цілей
Цілі топ-менеджменту завжди далекі від цілей секретаря, яка рівно в 6 хоче піти з офісу. Для вашої дитини цінність саме цього садка/школи/одягу/іграшки зовсім інша. Навчитеся ставитися до речей простіше. Знайдіть цінний і зрозумілий аргумент для дитини і спілкуйтеся з ним в цьому інформаційному полі.
3. Гіпер — і недоответственность
З дня народження ми оточуємо карапуза будь-якій доступній нам турботою, забуваючи вчасно послабити її ніжні пута. До шкільного віку ми можемо стати заручниками власної любові, коли дитина звикла до опіки і намагається всіляко підтримати існуючий уклад.
Батьки пам’ятають домашнє завдання краще самих учнів, носять їх змінний одяг та взуття, іноді нагадуючи особистих асистентів при юному СЕО.
Привчайте до відповідальності по трохи з найменших років, підкріплюйте позитивно успіхи малюка, розширюйте сферу його повноважень. І коли ваша 4-річна бусинка візьметься до сніданку спекти мамі пиріг, навівши при цьому кухню в стан революційних барикад, проявіть спокій і послідовність у розборі ситуації.
4. Оцінка вчинків, а не особистості
В емоційному пориві ми не відокремлюємо людини від його вчинків, даючи аналіз особистості, а не її вчинків. Недбайливому асистентові, який допустив граматичні помилки в презентації, в серцях можемо вказати на невисокий рівень його грамотності. Дитині ж, який неакуратно їсть, можемо натякнути на його тваринне походження.
Подібна неконструктивна зворотний зв’язок може породити тільки негатив у відповідь. Розділяйте дитини і його вчинки. Якщо він забруднив кухню, готуючи вам їжу, похваліть. Але м’яко поясніть, що потрібно прагнути не влаштовувати безлад, попросіть його прибрати, допомагаючи лише точково. В юному віці якість прибирання може страждати, але не варто ламати дитину постійними причіпками. Просто доубирайте, поки він не бачить, – побачений результат зміцнить його віру у власні можливості.
5. Послідовність в рішеннях
Про батьківських обіцянки можна написати цілу книгу. По дорозі додому ми обіцяємо побудувати разом замок, а зайшовши в квартиру «виявляємо», що уроків темрява і скоро спати. Вже у ліжечка ми відмахуємося від обіцянки, прикриваючись «виникли» завданнями. Не варто чекати від дитини старанності, якщо батьки не можуть стримати свого слова.
Послідовність важлива не тільки заохочення, але і в покараннях. Дитина повинна розуміти, що якщо він вередує і не хоче одягатися, ви запізнитеся на ялинку — веселощів сьогодні вже не буде.
6. Максималізм
Краще – ворог хорошого. Не вимагайте і не чекайте всього і одразу: змін у поведінці, розуміння, прийняття. Адже і у вас пішов не один день на побудову своєї моделі виховання дитини. Наберіться терпіння і розслабтеся – це допоможе вам більш тверезо підходити до вирішення виниклих питань.
Навчіться помічати гарне раніше поганого. Прийміть, що у вашої дитини досвіду та усвідомленого розуміння того, що відбувається і його важливості набагато менший, ніж у вас. Навіть якщо це дитина найуспішнішою бізнес-леді.
