Бухгалтер по реалізації: обов’язки та посадова інструкція бухгалтера на ділянку реалізації, що робить такий співробітник

В даний час будь-яке підприємство не може повноцінно функціонувати без бухгалтера. При цьому в компанії може працювати не один фахівець-бухгалтер, а кілька співробітників даного профілю. Це залежить від спеціалізації і розмірів виробництва. У нашій статті ми розберемо особливості професії і посадові інструкції бухгалтера по реалізації.

Бухгалтер по реалізації – це фахівець, який працює в компаніях, що здійснюють свою діяльність у сфері торгівлі. При цьому, в залежності від розміру компанії, на професіонала може покладатися різний обсяг функцій:

• у великих компаніях прийнято наймати одного бухгалтера на одну ділянку робіт;
• якщо компанія маленька, то функції бухгалтера по реалізації може виконувати і один універсальний фахівець.

Перш ніж працевлаштуватися на посаду бухгалтера по реалізації, важливо ознайомитися з документом, на підставі якого здійснюється діяльність фахівця. Цей документ називається «Посадова інструкція». У цьому керівництві прописаний весь функціонал співробітника: що він робить щодня, у чому полягає його роль на підприємстві. Зіставте свої вміння, навички і знання з визначеними обов’язками, щоб переконатися в тому, що ви дійсно зможете ефективно та успішно виконувати свою роботу.

До базових обов’язків бухгалтера по реалізації можна віднести:

• безпосереднє ведення бухгалтерського обліку та аналізу на підконтрольному підприємстві;
• участь у створенні, організації та плануванні заходів, стимулюючих грамотне використання наявних грошей і ресурсів;
• здійснення функції контролю за заповненням і складанням первинних документів (наприклад, накладних, товарних чеків та інших підзвітних документів);
• проведення розрахунків вартості продукції;
• пошук джерел втрат фінансових коштів;
• професійна взаємодія з керівництвом, кредиторами, співробітниками, інвесторами;
• розробка планів рахунків і форм первинних документів.

При цьому слід мати на увазі, що хоча посадова інструкція є стандартизованим документом, кожен окремий роботодавець може вносити власні правки і доповнення. Саме тому обов’язки бухгалтера по реалізації можуть бути змінені.

Спеціаліст повинен вміти швидко адаптуватися до мінливих зовнішніх умов. Крім того, за невиконання прямих обов’язків посадова інструкція передбачає відповідальність. Бухгалтер по реалізації може бути підданий не тільки дисциплінарної або адміністративної відповідальності, але і кримінальної.

Щоб спеціаліст міг ефективно виконувати свої робочі функції, він повинен відповідати цілому ряду вимог. При цьому роботодавці звертають увагу не тільки на професійні вміння, навички та знання, але також і на особистісні характеристики спеціаліста.

В першу чергу здобувач повинен розуміти, що на посаду бухгалтера по реалізації він може претендувати тільки в тому випадку, якщо в нього є відповідна освіта. Залежно від конкретного місця роботи і побажань роботодавця може знадобитися середню професійну або вищу освіту. У деяких випадках підійдуть спеціалізовані курси.

Однак формальних дипломів недостатньо. Претендент на посаду повинен володіти теоретичними знаннями і практичними навичками. Серед них найважливішими вважаються:

• знання нормативно-правових документів, законів і підзаконних актів, які регламентують професійну діяльність бухгалтера, а також діяльність з реалізації різноманітної продукції;
• знання та вміння використовувати спеціалізовані бухгалтерські комп’ютерні програми (наприклад, 1С);
• уміння правильно організувати процес документообігу на підприємстві;
• знання трудового законодавства, правил і стандартів охорони праці;
• вміння застосовувати на практиці передовий зарубіжний і вітчизняний досвід.

А також в описі вакансії бухгалтера по реалізації можна побачити вимоги по відношенню до особистих характеристик здобувача. Наприклад, фахівець повинен володіти наступними якостями:

• відповідальність;
• дисциплінованість;
• уважність до деталей;
• пунктуальність;
• комунікабельність;
• аналітичне мислення;
• уміння виконувати рутинну роботу;
• прагнення до самовдосконалення;
• вміння приймати рішення в стресових ситуаціях і, зрозуміло, бути готовим нести за них відповідальність в подальшому;
• стресостійкість.