Американські вчені озвучили 5 фактів, які доводять, батьківство – позитивно впливає на кар’єру, життєвий успіх і настрій чоловіка.
Експерти одноголосно стверджують – після народження дитини чоловіки починають інакше дивитися на життя, частіше посміхаються і відчувають себе більш щасливими. Це все неодмінно веде їх до успіху – не тільки в особистому плані, але і в професійному.
Ще п’ять незаперечних переваг батьківства.
Батьки мають перевагу при прийомі на роботу
Вчені Корнельського університету виявили, що рекрутери схильні брати на роботу чоловіків, у яких є діти. В ході експерименту дослідники розмістили в інтернеті два практично ідентичних резюме. В результаті, кандидат-батько отримав набагато більше відгуків. Виявляється, що рекрутери називають батьків більш надійними кандидатами. А ще, начальство більш лояльно ставиться до запізнення, якщо затримався співробітник, у якого є дитина.
У чоловіків з дітьми більше зарплата
Учені з Університету Массачусетс Амхерст підрахували, батьки заробляють в середньому на 6% відсотків більше, ніж чоловіки без дітей. Це може мати кілька пояснень. По-перше, батьки більш старанно працюють. По-друге, це говорить про лояльності керівників. По-третє, знову-таки батьківство є перевагою при прийомі на роботу, тому в традиційному колективі більше чоловіків-пап.
У батьків збільшується працездатність
Дослідники виявили, що чоловіки з дітьми працюють більш продуктивно, роблячи свою роботу краще і швидше. Наприклад, згідно з даними багаторічного наукового експерименту, чоловіки з кількома дітьми показують кращі результати, ніж ті, у яких лише одна дитина або жодного. Цікаво, що продуктивність чоловіків збільшується на 52% при народженні близнят.
Чоловіки з дітьми – кращі переговорники
Згідно з дослідженнями вчених Університету Кларк, проведення часу з дітьми допомагає розвивати навички, корисними на роботі. Чоловік-батько краще вирішує конфліктні ситуації, більш вдало веде переговори, здатний йти на компроміси і бути більш терплячим, коли це потрібно.
У батьків більше амбіцій
Дані міжнародної консалтингової компанії McKinsey & Company повідомляють батьки проявляють більший інтерес до просування по кар’єрних сходах. Вони хочуть бути прикладом для своїх дітей, тому не тільки люблять роботу, але і готові швидше вдосконалюватися. Співробітники з дітьми приносять більше ідей, прибуткових для компанії.
Джерело: Business Insider
